時間:2010-02-22 點(diǎn)擊: 次 來源(yuán):中國(guó)獸(shòu)醫(yī)網 作者:陽(yáng)光畜牧網 - 小 + 大
畜牧獸(shòu)醫綜合執法是畜牧(mù)業發展中不可缺(quē)的一(yī)個重要因素,筆者認為,應從抓好專業執法隊伍、建立聯動執法監管機製和加大案(àn)件查處三方麵下功夫。 建立合法的專業執法隊伍。一是核(hé)定(dìng)專業執法機構編(biān)製(zhì)。將各級動物衛生(shēng)監督所的編製調整為畜牧獸醫綜合執法機構編製,其主要職責由原來動物衛生監督調整為畜牧獸醫綜(zōng)合執法。二是落實執法人員。動物衛生監督所人員絕大(dà)多數都經過(guò)動物衛生監督業務培訓,比較熟悉國家(jiā)畜牧獸醫方麵的法律法規。這些人員中,通過考核和培訓,把工作能力強、業務素質高、認真負責的同誌編入執法隊伍上崗執法。三是全額預算執法工作經費(fèi)。將執(zhí)法機構人員工資和津補貼及工作經費(fèi)全額納入各級財政(zhèng)預算並按照足額到位,保證他們集(jí)中精(jīng)力抓執法工(gōng)作。四是培訓執法業務。執法人員工作在行政執法第一線,其素質高(gāo)低(dī)直接關係政府形象,決定行政執法質量。對執法人員進(jìn)行有針對性的短期業務培訓,是提高執法人員素(sù)質和提升執法質量的有效途徑。這種執法業(yè)務培訓每年舉(jǔ)辦兩期以上,保證所有執法人員每年在完成執法任(rèn)務的同時至少參加一次培訓。每(měi)年年底對執法人員進行一次(cì)業務知識考核,考核不合格者不得上崗執法。培訓要(yào)突(tū)出相關法規、相關技(jì)術規範、行政執法程序、執法文書製作、執法工作技巧、執法工作資料整理積累等重點內容,做到(dào)理論性和操作性相結(jié)合。 建立聯動執法監管機製。整合相關部(bù)門力量。畜牧獸醫綜合執法工作要在政府的統一領(lǐng)導下,畜牧獸(shòu)醫(yī)主(zhǔ)管部門與商務、工商、質監、衛生、公安等(děng)部門相互配(pèi)合,建立部門聯動(dòng)機製,形成部門聯合嚴管態勢和部門合力,提升執法質量。突出聯管(guǎn)關(guān)鍵環節。落實行政許可製度。比如對從事畜禽養殖(場(chǎng)戶)和畜禽產品加(jiā)工企業,進行動物防(fáng)疫條件審核,嚴把準(zhǔn)入關,並對其生(shēng)產過程進行監(jiān)督。對生產經營獸藥飼料等畜禽養(yǎng)殖投入品的企業、門(mén)店,按照《獸藥管理條例》和《飼料和飼料添加劑條例》規定進行審查,登記(jì)造冊,建立檔案,切實清除無資格的生產經營主體。真正建立起相關部門在生產養殖、屠宰加工、市場流通、餐飲消(xiāo)費等各環節各司其(qí)職,聯合執(zhí)法監管機製,實現許可和執(zhí)法監管有機統一。通過有效的聯合監管,最大限度地減少需要執法處罰的數量。 加大案件查處和廉潔執法力(lì)度。積極爭取有關行政管理部門(mén)特別是公安(ān)部門的支(zhī)持,偵(zhēn)破大案要案,打擊違(wéi)法活動,營造違法必(bì)究的社會氛圍,彰顯執法的嚴肅性(xìng)。建立有效的執法隊伍管理製度,嚴格管理教(jiāo)育畜牧獸醫綜合執法人員,公正公平(píng)執法,文明廉潔執法,維護(hù)政府形象,建立執法威信。對在(zài)執法工作中違背程序、吃拿卡要、執法違法(fǎ)的人員要公開嚴肅處理,取信於民。 |
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